PENGEMBANGAN ORGANISASI By. Nora Defita 1.Latar Belakang Bidang ini bersifat kritis dan berbasis sains, karena membantu organisasi membangun kapasitas mereka untuk berubah dan mencapai efektivitas yang lebih besar dengan mengembangkan, meningkatkan, serta memperkuat strategi-struktur-proses kerja. Pengembangan ini juga dikatakan sebagai proses yang sangat memerlukan waktu dan hasil yang tidak instan, karena banyak tahapan dan evaluasi untuk menjalankannya. 2. Tujuan Pengembangan Organisasi 2.1 Alat identifikasi perubahan Tujuan pengembangan organisasi yang pertama adalah mengindentifikasi perubahan dengan menguraikan cara-cara spesifik untuk meningkatkan operasi perusahaan atau karyawan yang akan terpengaruh oleh perubahan tersebut. 2.2 Promosi dan kelola pertumbuhan Pengembangan organisasi bertujuan dengan pertumbuhan organisasi, maka hal ini dapat dicapai mela...
